Estamos em busca de uma Pessoa Estagiária de Recursos Humanos para integrar nosso time de Gente e Gestão e contribuir ativamente com processos que impactam diretamente a experiência das pessoas na organização. Esta é uma oportunidade para quem deseja dar os primeiros passos em uma carreira sólida em RH, aprendendo na prática com profissionais experientes e atuando em uma área estratégica para o negócio.

No dia a dia, a pessoa estagiária estará envolvida em diferentes frentes da área de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, administração de pessoal e ações de engajamento e cultura. A atuação será dinâmica e colaborativa, com contato direto com as demais áreas da empresa, o que proporciona uma visão ampla do negócio e das relações humanas no ambiente corporativo. Nossa equipe valoriza a troca de conhecimento, o protagonismo e a iniciativa, criando um ambiente seguro para aprender, errar e evoluir.

Buscamos uma pessoa curiosa, organizada e com genuíno interesse em pessoas. Alguém que se comunica bem, tem facilidade para lidar com diferentes perfis e enxerga no estágio uma oportunidade real de desenvolvimento profissional. Se você está cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas e quer construir uma base sólida para sua carreira em Gente e Gestão, esta vaga é para você. Aqui, você não será apenas mais um número — sua contribuição será vista, valorizada e reconhecida desde o primeiro dia.

Responsabilidades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento e suporte em entrevistas.
• Auxiliar na integração e onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência de entrada positiva e estruturada.
• Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos de pessoal, físicos e digitais, seguindo as políticas internas.
• Contribuir com ações de engajamento, endomarketing e cultura organizacional, apoiando a elaboração e execução de iniciativas internas.
• Dar suporte ao controle de frequência, férias e demais rotinas de administração de pessoal.
• Realizar pesquisas e benchmarkings sobre boas práticas de mercado em RH para embasar projetos da área.
• Colaborar na elaboração de relatórios, apresentações e indicadores de RH para reuniões e tomadas de decisão.